Depuis quatre générations, Viessmann contribue à améliorer la qualité de vie des gens grâce à des technologies innovantes - tout d'abord avec la chaleur. Au cours de cette période, l'entreprise familiale est passée du statut de fabricant de chauffage à celui de fournisseur de solutions de chauffage et d'énergie intelligentes. Le progrès technique n'est toutefois pas la seule priorité de l'entreprise. La pensée et l'action durables sont également fermement ancrées dans les valeurs de l'entreprise. Viessmann contribue ainsi à créer et à préserver des espaces de vie pour les générations futures.
À partir d'Allendorf et jusqu'au monde entier. Depuis sa création en 1917, Viessmann n'a cessé de croître en tant qu'entreprise. Désormais, plus de 14.500 membres dans 43 pays font partie de la grande famille. En collaboration avec de nombreux partenaires de différents secteurs, ils travaillent chaque jour à répondre aux besoins en constante évolution des clients et à modifier durablement l'approvisionnement en énergie.
En tant qu'entreprise familiale avec plus de 100 ans d'histoire, Viessmann mise sur des objectifs à long terme. Cela vaut également pour l'un des plus grands défis de l'époque actuelle : la transition énergétique. Le marché du chauffage offre un énorme potentiel d'économies d'énergie. Et Viessmann, en tant que partie prenante de ce marché, est conscient de sa responsabilité. L'un de ses objectifs est donc de participer activement à la transformation du secteur et de faire progresser le remplacement des combustibles fossiles par des énergies renouvelables. Cela se reflète dans le portefeuille de produits, mais aussi dans d'autres domaines.
Viessmann mise sur la durabilité comme intersection entre l'économie, l'environnement et l'engagement social. Cela se manifeste par de nombreuses solutions et projets - des systèmes de chauffage innovants fonctionnant à l'hydrogène aux projets internationaux de reforestation. Le rapport sur le climat publié fin 2021 montre quels objectifs ambitieux Viessmann poursuit en tant qu'entreprise. L'objectif de zéro émission nette doit être atteint d'ici 2050, aussi bien dans les processus d'exploitation propres que dans les chaînes de création de valeur dont Viessmann fait partie.
L'histoire de Viessmann France débute en 1965 par la création d'une agence à Metz (57). En 1971, une usine est construite en Moselle, dans la commune de Faulquemont et 130 salariés débutent la production de nos produits sur une surface couverte de 12.000 m². Depuis, l'entreprise n'a pas cessé de grandir et de gagner en compétence puisqu'elle emploie aujourd'hui 860 salariés pour une surface couverte de 85.000 m² !
L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs.
Note globale : 79/100
Note globale : 92/100